“每周打籃球三次、跑步兩次，工作日精力充沛，干勁更足。”參加了福清市委黨校干部健康管理課后，龍山街道黨工委組織委員何海峰主動加強日常鍛煉，面對日常工作就更加游刃有余了。

為政之要，莫先于用人。干部的精氣神，決定著干事創業的“天花板”。去年以來，福清深入貫徹落實中央、省委和福州市委關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為相關工作部署，扎實推進干部健康管理試點工作，著眼于要素保障、陣地建設、管理實踐、健康關愛等四大領域，探索干部健康管理的“福清模式”，為推進高質量發展超越注入可持續的動力。

精細輔導

確保陣地建設有厚度

“在繁重的工作面前，加強自我調適，管控情緒，善于變壓力為動力，這很重要……”在福清市委黨校2021年秋季學習主題班中，主動增設的“干部健康管理”學習模塊令首批96名學員眼前一亮。

首批試點結束后，中國縣域醫院院長聯盟專家團隊根據反饋開具運動、飲食、心理、睡眠、中醫、教育等“六大處方”，組織系統結合工作實踐提出11條創新做法，用于指導提高課程質量。

緊隨其后，福清以最短時間，搭建起干部健康管理陣地——

各單位提升打造機關球類運動場地39個，新增室內健身房26個，購置健康管理書籍2000余冊，并引導健康管理團隊與29家機關食堂簽訂協議，提供膳食營養均衡指導服務；

依托福清市委黨校原有資源，于今年4月開通線上心理咨詢，為干部提供心理疏導、心理支持、情緒支援等服務，已累計服務300余人次，回訪好評率達98%；

向干部發放健康需求調查表并征求意見建議，累計收回調查表1300余份，收集各類意見建議370余條；

在福清市醫院設立干部健康管理服務中心，實現“一人一檔”，為后續健康管理提供翔實有效的數據支撐。

精準施策

推進管理實踐見深度

今年年初，江陰化工區拓區一期征遷項目中，僅用10天就全部完成20.99萬平方米的簽約任務。“征遷期間，‘送課上門’服務極大地緩解了干部們的緊張情緒。”江陰管委會相關負責人說。

原來，為擴大授課面、拓寬授課渠道，福清為機關干部提供“送課上門”服務，確保健康有關注、工作無延誤。今年以來，當地組織專家開展“送課上門”活動48場次，受益干部超過4500人次。

教育方式多樣化還體現在趣味性上。清華大學教授周生來、中央音樂學院原副院長周海宏……福清定期邀請國內知名專家舉辦高端論壇，提升課堂吸引力；福清市屬醫院專家到校開展飲食指導，運動教練每周兩次到校指導戶外鍛煉。

在專家團隊培養方面，福清引導縣域醫院院長聯盟等專家團隊與本地心理咨詢協會等機構共建，精心培育專業人才30余人，有效推動本土“人才庫”建設。

精心謀劃

帶動健康關愛提溫度

不到一年，以干部健康管理課程為引領，干部健康狀況在福清引起關注。

結合健康教育計劃，福清首批42家單位組織工間操、眼保健操等活動，帶動健康理念融入日常。干部籃球、排球、健身操等興趣小組接連成立，累計舉辦趣味運動會、健步行等活動65場次，健康生活蔚然成風。

福清還出臺“暖心13條”，更加注重在疫情防控前沿、項目征遷一線等關鍵節點關愛干部。其中，在疫情形勢反彈、干部連續攻堅的大背景下，當地指導基層科學安排超負荷運轉干部輪休、調休245人次，同步保障疫情輸入無通道和干部健康無紕漏。

對于生活困難、身體患疾的干部及家屬，福清設立關心關愛專項經費，及時提供必要幫助。同時，結合干部健康檔案，在充分尊重個人意愿的前提下，對23名患有慢性疾病的干部進行崗位調整，確保量才適配、才盡其能。（記者 錢嘉宜 通訊員 融組軒）