福州晚報記者 王光慧

用好“紅色聯盟”“融e紅”，開展“強黨建促發展”聯合行動……記者前日從中國共產黨福清市第十四次代表大會獲悉，福清將推進“大黨建”，不斷提升基層黨組織建設水平，持續加強引領新福清高質量發展超越的政治保障和組織保障。

夯實基礎

推進黨的組織建設新實踐

“黨員先鋒崗”“便民服務窗口”“馬上就辦”……在福清市行政服務中心，各類服務牌非常醒目。

近年來，福清市行政服務中心堅持黨建引領政務服務，聚焦優化營商環境一條主線，創新黨員聯評、黨員聯動、黨教聯辦三項長效機制，探索培育“1234”政務服務窗口黨建工作法，精心打造“陽光政務服務無限”黨建品牌，受到辦事群眾的紛紛點贊。

記者了解到，“黨建引領服務”是福清市各級黨組織創新方式方法，促進黨建與中心工作和為民服務宗旨同頻共振的生動寫照。同時，為進一步完善城市基層治理，福清構建起街道“大工委”、社區“大黨委”、小區黨支部等多級聯動網絡。

未來，福清深化黨建引領提升行動，優化“創五好評星級”等載體，提升“一圈兩鎮三帶”黨建示范格局，并聚力城市基層黨建提質，推廣近鄰黨建等工作模式，整合各行業各領域資源參與社區治理服務。

同時，強化非公企業和社會組織建設，堅持組織聯建、資源聯享、活動聯辦、示范聯樹，用好“紅色聯盟”“融e紅”等平臺，開展“強黨建促發展”聯合行動，提升兩新組織“兩個覆蓋”質量。統籌機關、國企、學校、醫院等領域黨建工作，力促全領域建強、全區域提升。

“推進‘大黨建’建設，以黨建引領發展，通過鍛強基層組織戰斗堡壘、發揮黨員先鋒模范作用，把各領域、各階層的組織和人士，團結集聚到黨組織周圍，形成同心同德、同頻共振、同向發力的良好局面，為新時代新福清發展凝聚正能量。”福清市相關負責人說。

創新機制

譜寫干部隊伍建設新篇章

今年是縣鄉換屆年，如何選好配強各級領導班子，尤其是選好選準黨政主要領導干部，成為社會各界關注的話題。為此，福清市嚴格按照換屆工作突出政治標準、基層實踐經歷、專業化配備、干部年輕化等“四個導向”要求，打造了一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。

記者了解到，福清各鎮年輕干部、女干部、本地干部等結構性干部配備均達到上級要求，總體形成專業知識互補、性格氣質相容、老中青結合的合理結構，為“十四五”開局及未來5年到10年的發展奠定了堅實基礎。

福清市委組織部相關負責人表示，下一步，福清將弘揚“馬上就辦、真抓實干”“四個萬家”等優良作風，落實“比學趕超、爭先創優”等機制，完善關心關愛干部等措施，引導黨員干部發揚斗爭精神、強化擔當盡責、奮勇激情創業。

同時，還將結合深化“再學習、再調研、再落實”等活動，引導黨員干部堅持辯證思維、系統思維、戰略思維、法治思維、底線思維、精準思維，推廣項目工作法、一線工作法、經驗工作法，更好地干工作、促發展。

未來，福清還將健全干部“選、用、管、育”機制，完善日常考核、分類考核、近距離考核相統一的知事識人體系，實施優秀年輕干部梯次培養計劃，統籌做好女干部、黨外干部和老干部工作，不斷優化干部隊伍結構。