本報訊 3月10日一大早，宏路上鄭人力資源市場人頭攢動，氣氛熱烈（如圖）。由市政府主辦，市人力資源和社會保障局承辦的“春風行動”大型現場招聘掀起了年后求職熱潮。
據了解，此次招聘會共有117家企業進場招聘，2000多人進場求職，達成就職意向約560人。記者在招聘會現場采訪中了解到，政府部門和企業為解決節后招工、找工難題，采取了一些新措施。
企業漲薪酬吸引人才
在招聘會現場，記者發現部分企業為了吸引人才，員工的薪酬待遇同比增幅都超過了10%,此外還提供免費培訓、食宿、保險等。“我們主要招收門店銷售和總部后勤相關崗位的工作人員，今天來應聘的人多，公司已與30多位求職者簽訂就業意向協議。”一企業招聘專員王女士告訴記者說，公司對崗位薪酬做了相應調整，崗位工資普漲了300元，今天能招到這么多人，這與公司提高工資福利待遇有很大的關系。
政府亮新招促成就業
記者看到，市人社局在現場設立了政策宣傳臺、咨詢服務臺，為勞動者提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、技能培訓、創業扶持、權益維護等“一條龍”信息服務。此外，市人社局還通過福州市人社局就業網站、福清人事人才網、福清人才網等3家網站的微信平臺發布就業服務信息。
記者采訪中發現，超過40歲女性求職最難。“希望用人單位不限年齡，工資待遇一個月2800元左右，管吃管住。”求職者莫大姐說，許多崗位都設置了40歲以下的年齡條件，40歲以上的崗位多要求男性，繞了一圈還是沒找到適合自己的崗位。“對此，市總工會就業援助中心工作人員特在現場收集適合40歲以上女性求職者的崗位信息，為的是今后有就業者來咨詢時，能夠提供合適的崗位信息。
市人社局副局長蔡仁壽告訴記者，春節后是各類企業用工需求的高峰期，也是轉移富余勞動力最佳時期，市政府組織有關部門在這里舉行大型招聘會，不失時機對企業用工和求職人員提供了量身定做的雙向求職平臺，希望招聘雙方能夠在這里找到稱心如意的對象。據介紹，”春風行動“僅是開始，除了天天招聘活動為用工企業和勞動者提供零距離服務外，下一步，市政府還將為企業用工和求職者提供一系列服務，適時推出就業優惠政策，引導勞動者就近就地就業；強化職業技能培訓，對返鄉人員開展免費定單培訓和定向輸送服務；在鎮街開展送崗位送政策服務，促進福清市富余勞動力有效有序轉移；指導企業規范用工，打擊黑中介，督促企業依法簽訂勞動合同，依法參加社會保險，維護勞動者合法權益。
普工技工無人問津
記者在招聘會現場看到，有求職者在瀏覽企業招聘簡章時，企業負責招聘的工作人員大都會主動打招呼，遞上一張企業招聘宣傳材料，或者邀請求職者坐下交流。記者發現，大部分求職者應聘時主要傾向文員、銷售等崗位，而一線普工、技工則少有人問津。一招聘工作負責人小劉告訴記者，近年來，他幾乎年年都參加招聘會，感覺求職者的求職觀念變化很大，最為明顯的是，很多求職者的”眼光“看得更遠了。”現在求職者不僅關注薪酬，還關注自己在職位上能學到什么，晉升空間有多大，對自己今后的發展有沒有幫助等。“在求職者交流中，小劉的這番話得到了證實。許多年輕求職者告訴記者，除了薪酬外，他們十分關注職位的晉升空間及職位對今后個人發展的”助力“作用，如果企業有很好的培訓制度和順暢的晉升空間，可讓自己學到一些技能，提升自己的資歷，即使工資低一些也能接受。 | 
