國網福清市供電公司：“青”力打造數智團隊助力卓越供電服務

東南網福清3月17日訊（通訊員 阮瑞鵬）3月14日，國網福清市供電公司舉行供電所RPA團隊成立儀式暨一季度課題討論會，標志著該公司供電所員工數智化青年人才隊伍建設正式啟動。

今年起，該公司將立足供電所數字化轉型，從“機制+、培訓+、實戰+”三個維度強化供電所數智化青年人才培養，為企業高質量發展凝聚人才力量。

“機制+激勵”保障 讓員工動力更足

機制保障是數智化人才隊伍建設的關鍵一環。該公司專門發文成立供電所RPA團隊，建立“團隊+項目+激勵”機制，對團隊運作、工作內容、績效激勵等方面逐一量化明確，引導員工在數字化轉型工作中積極主動作為，形成“實干爭先”的良好氛圍。

“公司為我們搭建舞臺，我的主場我就是主角。”福州公司首屆RPA競賽團體一等獎獲得者、該公司RPA團隊隊員王勇表示，技術與業務融合是數字化供電所建設的方向，將把基層痛點、難點問題轉化為創新課題，讓數據跑起來，也讓指標靚起來。

“培訓+挖掘”培養 讓員工實力更強

每月集中學習研討、每季度集中培訓……該公司強化數智化人才育苗計劃為主線，將通過專題培訓、外出研學、創新課題等“線上+線下”的方式，以靈活多樣、管用實用的培訓活動向青年員工賦能，提升員工數據產品全周期管理、AI知識體系建立與應用等有高度、有難度的專業技術理論水平，助力員工全方面發展。

“我們將根據不同業務、不同員工的實際需求，向內挖潛力、向外學能力，充分挖掘數字化技術人才和應用人才，打造一支“政治率先、數智領先、技能創先、業績爭先”數智化人才隊伍。”該公司供服分公司副經理呂秋云表示，將強化理論培訓和潛力挖掘，為供服員工成長成才保駕護航，進一步強化人才托舉作用。           

“實戰+競賽”成長 讓員工活力更優

智慧決策官i所長、智能繳費客戶信息研判、考勤外出天數自動統計預警……去年以來，該公司供電所青年員工先后參加市公司和公司RPA項目開發20余個。

“正是有了實戰訓練的機會，才能讓我們在思維碰撞中越來越好用、越來越實用。”參與i所長項目開發的RPA隊員，來自該公司城頭供電所的李楨表示，在實踐業務開展中的數字化應用能力，切實提升了學習研究輸出為應用成果的水平。

與此同時，該公司依托“傳幫帶”機制，以實踐鍛煉帶動數字化技能提升，推動團隊在深入鉆研、精心打磨中錘煉專業技術水平。去年，該公司組建以供電所為主體的跨部門創新團隊，《以數智化思維盤活供電所人力資源存量的管理實踐》獲評省公司管理創新項目縣域賽道優秀成果獎。

下一步，該公司將以RPA團隊成立為契機，加快培養一批優秀數智化青年人才隊伍，助力數字化替代作業、減負增效手段在供電所各領域廣泛應用，為建設卓越供電服務體系貢獻力量。