福清新聞網10月17日訊（記者 滕端欽）企業職工養老保險費補繳一直是熱點話題，也是廣大參保職工十分關注的問題。那企業職工養老保險費可以補繳嗎？補繳標準如何？向誰補繳？怎么辦理？

首先，要知道補繳對象需要符合什么條件。補繳必須具備“合法的勞動關系”和“確定的參保身份”，不存在勞動關系的，不得補繳。

其次，要知道補繳基數如何確定。屬于增加繳費年限的，補繳基數按實際工資確定，但是不得低于補繳行為發生時上一年度社平工資的60%，不高于300%。屬于繳費工資補差的，據實補足差額即可，但最高不超過補繳屬期執行的上限標準。

第三，要知道補繳費率執行什么標準。補繳2019年4月30日之前的，執行26%的總費率；補繳2019年5月1日之后的，執行24%的總費率。

第四，要知道是否加收滯納金。除改革改制、組織人事調動等原因造成中斷的補繳外，其他補繳情形應按《社保法》規定加收滯納金。

第五，要知道需要提供哪些資料。向稅務部門申請補繳的，按規定填寫申報表即可。但是一次性補繳年限累計超過36個月的，需要區分以下兩類情況，補充提供相關材料：1、需跨省轉移的，需提供人民法院、勞動監察等部門出具的文書。2、無需跨省轉移的，提供未涉及跨省養老保險關系轉移承諾書，并同時提供本人檔案、勞動合同、工資花名冊等。

第六，要知道部門分工和辦理流程。（一）補繳2008年以前工作年限或參保單位及參保人員個人未辦理參保登記的期間，由用人單位向人社部門提出書面申請，人社部門依據參保人員的原始檔案、勞動關系佐證材料等，確定補繳資格和補繳起止時間，應補繳費款經人社部門核定并將相關數據傳輸至稅務部門后，稅務部門負責受理申報和費款征收工作。（二）補繳2008年(含)以后參保單位及職工個人參保登記有效期內的，由稅務部門直接受理補繳申請和費款征收。