“金牌導(dǎo)師”聘任儀式。

福清新聞網(wǎng)5月11日訊（記者 黃海玲 ) 5月6日，福清供電公司組織14支基層隊(duì)伍開展大練兵活動(dòng)。這標(biāo)志著該公司“大培訓(xùn)·大練兵·大比武”活動(dòng)進(jìn)入實(shí)施階段。

據(jù)悉，這是福清供電公司實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·新時(shí)代紅色堡壘”工程之“能力矩陣鍛造行動(dòng)”的一個(gè)重要抓手。今年，該公司制定“大培訓(xùn)·大練兵·大比武”活動(dòng)實(shí)施方案。在“大培訓(xùn)”方面，關(guān)注新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工、績差待崗員工等3個(gè)重點(diǎn)群體的培訓(xùn)需求，擴(kuò)充導(dǎo)師隊(duì)伍，儲(chǔ)備師資，并盤活資源，統(tǒng)籌培訓(xùn)設(shè)施。在“大練兵”方面，開展月度主題培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)化考試項(xiàng)目，規(guī)范培訓(xùn)班全流程管控，強(qiáng)化安全意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。在“大比武”方面，通過現(xiàn)場模擬、實(shí)戰(zhàn)競賽、綜合考評的方式，開展綜合性實(shí)戰(zhàn)模擬競賽，比拼人才當(dāng)量和崗位能力認(rèn)證，并將練兵比武的成效轉(zhuǎn)化為能力積分，與待遇“能增能減”、崗位“能上能下”、人員“能進(jìn)能出”相掛鉤，持續(xù)構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)“紅色堡壘”。

福清供電公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過培訓(xùn)、練兵、比武全流程管控，推動(dòng)技術(shù)技能人員具備核心業(yè)務(wù)“自己干”“干得精”，常規(guī)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)“干得了”“管得住”的實(shí)戰(zhàn)能力，做到“月月考、人人過”。為確保方案高效實(shí)施，該公司同步建立“金牌導(dǎo)師”隊(duì)伍，聘請各類技能競賽獲獎(jiǎng)選手和勞模先進(jìn)人員，進(jìn)一步充實(shí)壯大師資隊(duì)伍，拓寬優(yōu)秀人才的成長通道。

“金牌導(dǎo)師”王斌表示，將落實(shí)“傳幫帶”和人才培養(yǎng)責(zé)任，積極參與“大培訓(xùn)·大練兵·大比武”的授課、考評工作，參加關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)工程建設(shè)和重要課題研究，充分發(fā)揮導(dǎo)師的管業(yè)務(wù)、帶技能作用，推動(dòng)一線人員提升業(yè)務(wù)技能，為福清電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展超越“三年行動(dòng)計(jì)劃”提供人才支撐。