福清供電公司開展大練兵活動

“金牌導師”聘任儀式。

福清新聞網5月11日訊（記者 黃海玲 ) 5月6日，福清供電公司組織14支基層隊伍開展大練兵活動。這標志著該公司“大培訓·大練兵·大比武”活動進入實施階段。

據悉，這是福清供電公司實施“旗幟領航·新時代紅色堡壘”工程之“能力矩陣鍛造行動”的一個重要抓手。今年，該公司制定“大培訓·大練兵·大比武”活動實施方案。在“大培訓”方面，關注新進員工、轉崗員工、績差待崗員工等3個重點群體的培訓需求，擴充導師隊伍，儲備師資，并盤活資源，統籌培訓設施。在“大練兵”方面，開展月度主題培訓和實戰化考試項目，規范培訓班全流程管控，強化安全意識和優質服務意識。在“大比武”方面，通過現場模擬、實戰競賽、綜合考評的方式，開展綜合性實戰模擬競賽，比拼人才當量和崗位能力認證，并將練兵比武的成效轉化為能力積分，與待遇“能增能減”、崗位“能上能下”、人員“能進能出”相掛鉤，持續構建堅強“紅色堡壘”。

福清供電公司相關負責人表示，將通過培訓、練兵、比武全流程管控，推動技術技能人員具備核心業務“自己干”“干得精”，常規業務和其他業務“干得了”“管得住”的實戰能力，做到“月月考、人人過”。為確保方案高效實施，該公司同步建立“金牌導師”隊伍，聘請各類技能競賽獲獎選手和勞模先進人員，進一步充實壯大師資隊伍，拓寬優秀人才的成長通道。

“金牌導師”王斌表示，將落實“傳幫帶”和人才培養責任，積極參與“大培訓·大練兵·大比武”的授課、考評工作，參加關鍵技術攻關、重點工程建設和重要課題研究，充分發揮導師的管業務、帶技能作用，推動一線人員提升業務技能，為福清電網高質量發展超越“三年行動計劃”提供人才支撐。