福清市人社局多措并舉確保企業(yè)用工需求

福清新聞網2月23日訊（記者 滕端欽）信息精準匹配，服務精準對接，政策精準落地。節(jié)后，福清市人社局不斷創(chuàng)新方式，多措并舉，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，助力福清市企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”。

針對節(jié)后用工需求，福清市人社局成立“春節(jié)后招工用工服務領導小組和黨員服務隊”工作專班，下設外出招聘專項工作組、“點對點”包機包列專項工作組、線上招聘專項工作組、人社政策宣傳專項工作組、政策兌現(xiàn)專項工作組、勞動關系服務專項工作組等6個小組，深入重點用工企業(yè)，建立“一對一”聯(lián)系服務制度和問題清單臺賬，通過“一企一策”幫助企業(yè)解決用工問題，為企業(yè)一季度“開門紅”提供用工要素保障。

做好用工監(jiān)測，加強分析研判。對企業(yè)開工和員工返崗、缺工以及招聘崗位數(shù)量、工資、工時變化等情況，及時掌握監(jiān)測，共收集匯總121家企業(yè)春節(jié)后用工需求。同時，編制《福清市市2022年企業(yè)用工服務指南》（春風卡），多渠道向中西部勞務協(xié)作地區(qū)免費發(fā)放。

線上線下同向發(fā)力，提升招聘服務水平。構建網絡媒體招聘平臺，常態(tài)化開展網絡招聘、直播帶崗活動，變“面對面”為“屏對屏”，變“求職招聘跑腿”為“簡歷邀約點投”，實現(xiàn)線上線下同頻共振，人崗對接“零距離”；開展現(xiàn)場招聘，發(fā)揮好融僑、洪寬人力資源市場、零工市場作用，舉辦“天天招聘會”，聯(lián)合有關部門舉辦“民營企業(yè)”“殘疾人就業(yè)”“退役軍人暨隨軍家屬就業(yè)”“春風行動”等系列招聘會，滿足不同層次的用工企業(yè)和不同求職群體的務工需求，讓企業(yè)“招工不發(fā)愁、用工有選擇”，求職者“求職有門、就業(yè)有路”。

實施中西部農民工入融行動。2月8日-2月15日，福清市人社局領導分頭帶隊組織福清市重點用工企業(yè)，分赴云南大理州、曲靖市，貴州畢節(jié)市，寧夏固原市，甘肅定西市進行現(xiàn)場招聘，開展勞務對接活動。同時，加強與云南、貴州、寧夏、甘肅、四川、重慶等“六省市”地區(qū)政府部門的勞務協(xié)作，支持“六省市”外出勞動力較多的市（州）縣區(qū)在福清市互設勞務工作站，提高農民工輸轉組織化程度。

“點對點”包機包列輸轉返崗員工。為滿足福清市復工企業(yè)對務工人員的需求，2月9日至17日開展甘肅、云南、貴州、寧夏等路線共11趟返崗員工“點對點”包機包列輸轉活動，并做好疫情防控和人員健康管理工作，確保外來務工人員平安出家門、安全進廠門，助力企業(yè)復工復產。

落實重點群體就業(yè)政策。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機制，對困難高校畢業(yè)生實施“一對一”就業(yè)幫扶援助；拓寬農村勞動力轉移渠道，實施企業(yè)用工調劑計劃，鼓勵用工企業(yè)開展“共享用工”，讓“閑得慌”和“用工荒”對接，進一步盤活區(qū)域人力資源存量，多形式服務企業(yè)用工；提供就業(yè)援助政策支持，落實創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各項優(yōu)惠政策，促進退役軍人就業(yè)，幫助殘疾人輔助性就業(yè)和靈活就業(yè)。

做好勞動用工指導和勞動者權益保障。深化“無欠薪城市”創(chuàng)建，加大勞動用工指導服務，做好勞動關系協(xié)調處置和法律法規(guī)政策宣傳解釋工作，及時妥善處理用人單位、勞動者合理訴求。同時，依法打擊哄抬服務價格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，凈化人力資源市場環(huán)境，保障勞動者合法權益，讓農民工來得了，留得住，干得好。