福清新聞網2月14日訊（記者 滕端欽）為維護企業用工穩定，保障經濟平穩發展，近日，福清市人社局通過與企業座談、走訪重點企業、加強部門溝通等方式廣泛征求意見，并客觀分析福清市企業用工的總體形勢，在全面貫徹落實《福州市人民政府辦公廳關于印發服務龍頭企業用工五條措施的通知》的基礎上，出臺了《福清市服務重點企業用工五條措施》，助推福清市一季度經濟實現“開門紅”。這五條措施為：

——鼓勵建立勞務協作基地。與云南、貴州、四川、甘肅、寧夏、重慶六省區市勞動力輸出大縣（市）簽訂勞務協作協議，依托當地政府人社部門建立勞務協作基地，鼓勵企業派出工作人員入駐基地，長期點對點進行招聘，大力提高招聘成效。

——加大對人力資源服務機構獎勵。六省區市勞務協作縣（市）政府人社部門選定當地人力資源服務機構，開展當地務工人員有組織勞務協作輸轉。輸轉成效明顯的，按相關標準給予獎勵。福清市人力資源服務機構到勞務協作縣（市）開展有組織勞務協作，給予同標準獎勵。

——支持鼓勵工業園區建立人力資源服務中心。支持鼓勵融僑經濟技術開發區、福州江陰港城經濟區、福州新區福清功能區、閩臺（福州）藍色經濟產業園掛牌成立“人力資源服務中心”，給予每個人力資源服務中心10萬元開辦補貼。

——做實做細企業招工服務。對經報備福清市公共就業服務機構組織輸轉六省區市勞務協作縣（市）務工人員至福清市重點企業的，采取“點對點”免費接送員工。

——鞏固脫貧攻堅成效。對定西籍務工人員首次來融穩定就業予以生活補貼，在福清同一家企業連續就業滿6個月，給予每人1000元生活補貼。