用產業集聚工人、用服務留住工人，福建省福清市工人文化宮打造三創中心圈粉職工——

文化宮里“孵夢想” 產業構筑“引力場”

“提供陪伴創業者成長的溫暖社群服務”“構建完善的標準化創業創新服務體系”“集聚‘本地+全國’的創業資源”……在福建省福州市福清市創業大道工人文化宮，這些“高大上”的產業孵化目標正在一步步實現。

一座縣級市的工人文化宮能利用2278.9平方米的空間孵化出什么樣的創業夢想？

8月17日，福清市職工三創中心負責人王克秋給出了一組數據：為50個職工三創項目提供科技物業與科創服務，打造集“眾創空間—孵化器—勞模創新工作室”為一體的全鏈條創新載體；每年為1000人次以上產業工人提供專業培訓，賦能職工創客成長；騰出40%的空間用于營造共享職工之家，為當地勞模、工匠、職工創客打造一個低成本、公益性的勞動文化聚落；引入“歐亞科學院中國科學中心專家院士服務站”等優質協同資源，搭建職工知識產權協同創新基地，推動300多項職工創新成果轉化。

2020年，福清市總工會在政府與工會聯席會議上提出了聯合當地國有企業，以工人文化宮陣地為依托，打造職工創新創業創造中心的構想。據福清市總工會負責人介紹，從工人文化宮項目動建伊始，工會干部們就開始謀劃工人文化宮運營的“后半篇文章”。與其他地區的工人文化宮一樣，籃球場、瑜伽室、舞蹈室、書畫展廳等職工文體活動場所是這座縣級市工人文化宮首先規劃的功能空間。但這些“標配”的功能區顯然并不能滿足工會干部和職工對這座新建工人文化宮的所有“想象”。

工人文化宮建設完成后，當地工會干部們從3個角度思考后期運營問題：“工人從哪里來？”“工人為何而來？”“如何讓工人愿意再來？”

福清市工人文化宮位于城市新區，輻射覆蓋的園區或大型制造業企業并不算多，僅僅依靠對場館地理位置有強依賴性的文體服務空間，顯然無法對職工群體形成強大而持久的吸引力。

為吸引更多職工走進工人文化宮，“讓工人文化宮成為產業的孵化器”“用產業為工人文化宮集聚工人”“用與產業相適應的服務留住工人”成了當地工會運營工人文化宮的“三步曲”。在觀摩福州市總工會打造的職工三創中心后，讓職工創客成為工人文化宮產業“孵化者”的構想愈發清晰。今年2月，福清市職工三創中心項目立項，5月，該中心成為全省首個縣級職工創業創新創造基地。

福建省五一勞動獎章獲得者羅安標是首批入駐的職工創客之一。他的創業項目聚焦自己的老本行——民宿酒店，通過為酒店業主搭建OTA流量平臺和長尾分銷網絡，幫助酒店實現私域流量轉化。短短幾個月，羅安標的創業伙伴從剛入駐時的1人增長到15人。

羅安標團隊的創業經歷也是福清市職工三創中心快速發展的見證。半年時間里，入駐團隊通過項目孵化由小變大，職工三創中心內集聚的“常駐職工”有望在今年年底突破1000人。

如果說職工三創中心內的“常駐職工”為工人文化宮帶來了“基礎流量”，那么職工三創中心在線上線下布局、面向廣大職工開放的三創魔方創客營、創業門診、創客路演、創客聯誼等形式多樣的服務項目，則為工人文化宮聚集了更龐大的“粉絲群”。

福建省師帶徒人才驛站主任袁凌是職工三創中心簽約的69位三創導師之一，他在為入駐中心的職工三創項目提供“陪跑”服務的同時，也為活躍在線上直播間里的“職工粉絲”提供培訓服務。他告訴記者，在直播間里日常活躍的粉絲人數已經突破了兩萬人次。

“工人文化宮有工人才有過去、現在、未來。”福州市總工會黨組書記、副主席林如長表示，“三創產業”能夠賦予工人文化宮別樣的吸引力，構筑起工人文化宮圈粉職工的“引力場”。在他看來，工人文化宮不僅是職工的樂園，更要成為賦能職工創想的家園。（記者 李潤釗）

《工人日報》（2021年08月19日02版）