福清建立服務企業長效機制 解決企業缺工難題

此外，借助“互聯網+人社”的理念和思維，充分利用網絡媒介優勢，在福清人才網、手機“搖工作”、“福州就業”微信公眾號、全國招聘信息公共服務網等各類媒體，發布福清市用工企業信息，并將匯總的企業用工需求信息，編印成《2019年福清市公共就業和人才招聘服務指南》（春風卡）、招聘海報等宣傳材料，使更多的務工者了解企業用工環境及待遇情況，盡可能讓務工者便捷找到合適的崗位。

該局組織企業參加各類招聘會，幫助企業解決招工難題。如，組織企業參加福州市人社局在福州火車站站北廣場舉辦的招聘服務活動，和在五里亭福州市勞動就業大廳舉辦的“春風行動”天天免費招聘會。同時，從正月十六日開始，陸續舉辦多場招聘會，讓務工者與用工單位“零距離”對接；引導企業在福清火車站、長途汽車站、工業園區等處設立招聘點，讓外來務工人員與企業直接交流。此外，充分利用東西部扶貧協作平臺，于正月初六起，先后多次組織人員赴江西、湖南、甘肅通渭等地開展勞務對接工作，僅通渭縣就為福清市輸送了近400名勞務人員。

“雖然多管齊下，做好服務企業用工保障工作，但依然無法解決福清市面臨的結構性缺工難題。”王騰說，下一步，將建立服務企業長效機制，通過開展“企業服務月”活動和人社政策宣講活動等，盡力解決企業發展過程中遇到的問題，滿足企業用工需求。