翁希明：保衛藍天的“追夢達人”

企業文化，彰顯大夢情懷

漫步朝日環保科技公司廠區，只見黨建宣傳標語、黨建宣傳欄等紅色文化主題宣傳隨處可見，佩戴黨徽工作的員工更成為一道亮麗的風景線。翁希明說：“生逢環保行業發展的春天，我們比任何時候都需要加強黨建工作，凝心聚力貫徹落實創新驅動、綠色發展的理念。”

來到該公司400多平方米的黨群活動中心時，翁希明動情地說：“從艱難起步到打破壟斷，是根植于心的紅色基因激活了我的內力。”翁希明出生于革命家庭，他的父親是閩東游擊隊員，長輩中不乏地下黨員，他從小就在靈魂里滲透了共產黨員的品性。

“我深知從科研邁向實體經營將會困難重重，如果沒有秉承共產黨員吃苦在前、享樂在后的革命精神，是做不成事業的。”翁希明還清楚地記得，2002年4月14日公司注冊當天，他就確立了以黨建思想作為引領企業發展的指導思想。如今，這個紅色“引擎”已深入公司生產管理的各個環節。朝日環保科技公司現有員工193人，平均年齡34歲，面對多層次文化下成長起來的員工，作為企業黨委書記的翁希明始終把黨建與企業的經營理念深度融合，把黨建工作和企業文化建設相結合，把黨組織對共產黨員的要求，體現到企業對員工的要求中。

朝日環保科技公司 于2012年成立了黨支部，2013年成立了馬尾經濟開發區首家非公企業黨委。如今，黨員從最初的3人發展到64人。該公司從建廠之初起就開辦“國學講堂”， 每周三晚間舉行主題文化講座以及相關活動，基本上沒有間斷過。2017年，該公司進一步加強了黨建工作，加大了企業文化建設的投入，與政府部門單位和媒體機構聯合舉辦了扶貧助困助學以及各類社會公益宣傳活動，取得良好的社會反響，被授予2017年度全國“責任企業獎”榮譽稱號，大大提升了公司的知名度和社會形象。

該公司還以工會建設為抓手，確立了“共同追夢，共同富裕”的發展理念。先后實行了職工培訓制度，帶薪學習進修制度。通過幫助解決農民工員工子女入學問題，積極改建員工宿舍，凝聚了員工共同創業共同富裕的信心。從2013年起，該公司設立的終身員工獎，更是確保了優秀員工退休后能與在職員工享受相同的福利待遇。

科技創新成果、黨建品牌建設和企業文化建設，使翁希明和朝日環保公司獲得上百個榮譽稱號。其中，翁希明個人就獲得了國務院科技人才津貼，獲得數十項個人榮譽稱號；朝日環保科技公司獲得數十項國家級、省級以榮譽稱號。

“榮譽應該歸功于公司全體員工，我感恩員工能把自己與公司緊密聯系的主人翁精神。”翁希明說，2015年，公司曾一度面臨資金運轉困難問題，在黨員牽頭下，員工們自發籌集資金2300萬元幫助公司渡過了難關。

“我將一如既往堅定企業文化自信，堅定打造紅色企業，做紅色企業家，帶領朝日人共同富裕，為中華民族的偉大復興貢獻一份力量。” 翁希明說，”也許有人會覺得我在唱高調，甚至覺得好笑，但我一直以來都有大夢想情結，我很清醒認識自己追逐的夢，雖然追夢之旅充滿艱難險阻，但我樂此不疲，這也許就是我與眾不同的個性特質。”

采訪接近尾聲時，翁希明走到窗前打開窗戶，放眼窗外，他深吸一口氣，頗有感觸地說：“霧霾已成為危害公眾健康的污染物，治理霧霾已成為我國生態文明建設的大事之一，汽車尾氣是制造霧霾的元素之一，我從事這個行業的意義，就在于通過科技創新，開發產品，治理汽車尾氣，保衛藍天白云。”