月嫂服務實施新國標 福清地區每月最低5000元

本報訊 今年2月，全國《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》出臺。3月15日起，福州市正式實施了這一制度。依此規定，今后福州地區月嫂按星級定薪酬，每月最低工資為5000元。同時，月嫂服務標準化也有望得到進一步規范。

據了解，福清有10余家家政服務中介機構，服務收費多為“議價”，而優質月嫂自然成為家政服務市場的“香餑餑”，有的月薪甚至過萬。記者在調查中發現，在國家二胎政策實施后，福清市月嫂需求量激增，一些月嫂的檔期甚至已經預約到“五一”節后，月薪更是節節攀升，每月平均在七八千元，而經驗豐富的月嫂月薪已經過萬，就算沒太多服務經驗的月嫂月薪也在四五千元。記者了解到，由于缺乏標準化的規范和界定，目前市面上的家政公司都各自為政，月嫂定級更為混亂，薪酬定價根本沒有統一標準。此外，一些無證書、缺經驗、服務差的月嫂濫竽充數，由此引發的糾紛時有發生。

福州市正式實施《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》后，福州市首推月嫂“五個統一”措施，即“統一體檢、統一上保險、統一培訓、統一上崗證及簽統一合同”，以進一步規范月嫂服務市場。

針對月嫂市場亂象，此次新國標有了嚴格的規定，如月嫂年齡要在18歲到55歲之間，具有初中以上文化程度的女性，上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓。母嬰生活護理服務分為一星級至五星級、金牌級等6級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。此外，對于最高級別的金牌月嫂，新國標設置了許多具體條件，包括需要取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書，具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷等。

業內人士稱，新國標的實施，有助于規范母嬰生活護理服務質量以及從業者的優勝劣汰。同時，業界對月嫂薪資也有了更清晰的分級，雇主在聘請月嫂時也心里有數。