本報訊 捷星科技公司生產車間流水線旁，著裝整齊的工人們或安裝驅動裝置、或檢測設備合格與否……大家忙碌有序，完成自己的工作。
“與往年一樣，今年的招工壓力減輕了很多，就幾天時間，基本就招到人了?！苯菪强萍脊救耸虏恐魅螀切闳A說，今年招工順利，得益于福清市出臺一系列服務企業的措施。
“今年，其他大企業的員工返崗率也挺高，他們也很快就招滿人。全市企業用工情況總體穩定。”市人力資源和社會保障局副局長蔡仁壽說，今年春節后，福清市企業的用工需求總人數達8334人，比去年同期減少1788人。企業用工狀況主要有以下幾個特點：一是從行業來看，用工需求仍集中在輕工用品、電子、塑膠、紡織制衣、制鞋等行業，總需求量超過6000人，與去年相比，行業結構未發生明顯變化；從工種來分析，主要為勞動密集型企業的生產線普通工，占總需求的82%,與去年同期相比，對普工的需求比例略有下降；從企業分析，用工需求量在200人以上的企業共有11家；從用工需求原因分析，65%的企業主要是為了補員（外來工春節返鄉，導致缺員），35%的企業既有補員需求也有生產擴大增加人員的需求。
蔡仁壽說，春節長假剛過完，該局就組織坤彩、明達、冠捷、捷星等重點用工企業赴江西、云南等勞務輸出基地，參加當地的現場招聘活動，引導當地人員到福清市就業。此外，福清市先前出臺的一系列用工保障措施，也在很大程度上，幫助企業留住員工，解決了招工難問題。
據了解，近年來，福清市相繼推出“誠信用工承諾”、“以工引工”活動，并積極拓展外省勞務協作基地，加強校企用工對接，挖掘本地勞動力資源，實行穩定用工獎勵政策等舉措，尤其是出臺《關于做好企業用工服務緩解用工短缺的獎勵扶持辦法》文件，對重點行業、企業穩定技術骨干實行社會保險補貼獎勵，以及出臺《關于失業保險支持企業穩定崗位的實施意見》，對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。這些舉措均有效幫助企業留住了大批老員工。此外，每年春節后，福清市都組織舉辦“天天招聘會”、“春風行動大型現場招聘會”、“校園招聘會”等活動，切實解決了福清市重點用工企業節后用工需求。
“今年，勞動力成本持續增加，企業用工較為謹慎；由于經濟下行，珠三角等地區的企業出現倒閉潮，使勞動力回流充實到福清市人力市場；一些勞動密集型的企業開始轉型升級，減少了對普工的需求，這些都是企業用工需求減少的原因?！笔袆趧泳蜆I管理服務中心負責人說。
“目前，缺工量大的企業普遍存在薪酬待遇偏低、勞動強度較大、生產生活環境需要進一步改善等問題。”福清市人力資源和社會保障局局長翁焰春表示，下一階段，該局積極引導企業改善用工環境，有針對性地舉辦各類招聘會和對接活動。 | 
