卓本與：銳意進取的領航人

“員工宿舍的電視機都安裝好了嗎？”見到永強力加動力設備有限公司總經理兼黨支部書記卓本與時，他正在協調員工宿舍70多臺電視的安裝問題。

2006年，永強力加落戶洪寬工業村，2008年正式投產。2009年，公司成立了黨支部。多年來，卓本與用心用情關愛職工，不僅抓黨建，更在技術上精益求精，成了一名讓職工點贊的熱血書記。

永強力加創建初期，只能依靠代工來維持企業，如何實現從“永強制造”到“永強創造”的問題擺在了卓本與面前。為了讓企業更好地發展，卓本與制定“三步走”戰略：一個企業要想發展，人才自然是第一步。公司通過聘請老專家，組建專家工作站，到省內知名院校招聘一批優秀畢業生到企業工作，形成以老帶新的人才梯隊，并鼓勵企業職工進行再教育，與臺灣健峰公司建立長期培訓合作關系，營造濃厚的學習氛圍。第二步，公司出臺了一系列舉措，如建立股份制分紅、效益獎、質量獎等，有效提高了職工積極性，實現職工、企業雙贏局面。“第三步是績效管理，制定品牌發展戰略。”卓本與說，通過幾年努力，公司得到了長足發展，預計2015年產值可達10億元，是2008年的5倍。

“一個大型的工廠廠區應該是集生產、工人的生活和辦公為一體的綜合性建筑群，做好廠區的布局規劃，營造良好的生產生活辦公環境，能給一個工廠帶來諸多好的影響。”深諳現代化工廠重要性的卓本與，多次組織企業骨干到利萊森瑪、康明斯、帕金斯、本田、雅馬哈等國內外通用機械標桿企業學習，制定發展目標，并聘請福建省機械設計研究院進行設計，建設了目前永強企業格局：花園式、別墅式辦公環境、田字形現代化標準鋼構廠房、拎包入住式公寓，得到了業內人士的一致好評，成為國家商務部指定“國外經濟官員學習參觀基地”,并榮獲省住建廳“福建省園林單位”稱號。