福清洪寬工業(yè)村“用工荒” 各企業(yè)普遍缺人

一條生產(chǎn)線只有兩個工人。

“用工荒”問題，每年都不少見，只不過這“荒”的程度在近兩年似乎越來越嚴重。記者發(fā)現(xiàn)，今年福清洪寬工業(yè)村受“荒”企業(yè)不少，其中以勞動密集型企業(yè)最嚴重。從現(xiàn)實來看，人力資源成本不斷上漲，企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”是必然。但社會在發(fā)展，企業(yè)要生存，只能努力尋找“破荒”招數(shù)。

各企業(yè)普遍缺人 臨時工最為吃香

近日，記者走訪洪寬工業(yè)村，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)門口都貼有招聘啟事。

“正月十五過后，用工緊張問題有些緩和，但基本是靠臨時工來填補生產(chǎn)線。”正茂塑膠制品有限公司總經(jīng)理葉文杰說，洪寬工業(yè)村以勞動密集型企業(yè)為多，各企業(yè)普遍缺工，年底是該公司缺工最厲害的時段，多條生產(chǎn)線因缺人無法開機，有訂單也不敢接，覺得“很心塞”。

“節(jié)后，生產(chǎn)線能夠運作起來，這跟臨時工的加入有很大關系，但臨時工不穩(wěn)定，流動性強，這讓很多企業(yè)覺得頭痛。”正茂塑膠制品有限公司管理人員說，臨時工去留很隨意，一旦發(fā)現(xiàn)有薪資更高的崗位，他們就會跳槽，這給工廠用工調(diào)度帶來了困擾，有時，一些生產(chǎn)線就因為缺少一兩個人而受到嚴重影響。

采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：有些正式員工主動辭職，甘當臨時工，游走在幾家性質(zhì)相似的企業(yè)。陳嚇珠曾在洪寬工業(yè)村某企業(yè)工作了兩年，她本是一名正式員工，但她最近辭去工作，加入了臨時工隊伍。“我的一些朋友是臨時工，每個月都會比我多賺幾百元。前幾天，有個工頭說，要幫我找一個工資更高的崗位，能多賺點，當臨時工沒有什么不好。”

據(jù)悉，陳嚇珠所說的“工頭”并不是人們印象里的包工頭，而是協(xié)助企業(yè)招工的勞務中介。如今，不少企業(yè)都委托這些中介人員招工，臨時工就“掌控”在這些“工頭”手中。由于一些“工頭”的鼓吹，不少企業(yè)的正式員工為了多賺錢，紛紛跳槽當起了臨時工。